Félicitations à tous les papas là-bas en Europe! Une norme minimale de 10 jours de congé de paternité pour les pères suite à la naissance de leur enfant approche !
Hier, le Parlement européen et le Conseil se sont mis d'accord sur une proposition améliorant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'accord fixe des règles pour les parents qui travaillent, adaptés au 21st siècle et leur donne la possibilité et le droit de demander des modalités de travail flexibles. Il accorde aux papas une norme de 10 jours de congé paternité, à compenser au niveau des indemnités de maladie. L'initiative « équilibre vie-travail » a été mise en place en avril 2017 par la Commission européenne. Il ne s'agit pas seulement des droits des individus, mais aussi d'aligner les priorités sociales et économiques, afin que les entreprises attirent et retiennent les talents et que l'économie européenne se développe. L'accord n'est pas seulement un avantage pour les pères, mais il contient plus de réglementations sur les modalités de travail flexibles pour tous les (futurs) parents qui travaillent.Congé de paternité dans les pays européens
Dans pas mal de pays européens, le congé maternité des hommes est déjà bien réglementé. Prenons l'exemple de la Suède : 12 semaines de congé pour renforcer le lien entre les pères et l'enfant. Au Danemark, c'est même 14 semaines et en Finlande 8 semaines. En France, le père bénéficie de 11 jours avec le nouveau-né, en Pologne de 14 jours et en Belgique de 10 jours. L'Espagne a aussi pas mal de temps avec le petit : 4 semaines. L'Allemagne règle les choses différemment : il n'y a pas de congé de paternité ou de maternité. 14 mois peuvent être répartis équitablement entre le père et la mère et le gouvernement verse un maximum de 1 800 euros par mois. Malheureusement, il y a aussi des conditions moins heureuses pour les pères. Les différences en Europe sont grandes. Aux Pays-Bas, les pères ont droit à deux jours de congé, conformément à la réglementation récente, mais à partir de janvier 2019, ils obtiennent le nombre d'heures de travail par semaine. Donc, si vous travaillez 36 heures par semaine, vous aurez 36 heures libres avec votre petit. Les hommes italiens ont 1 jour de congé pour être avec la mère et le nouveau-né et dans de nombreux pays européens, il n'y a même pas de loi concernant le congé de paternité.
